“以新能源驱动电机轴承为代表的高温高速轴承，对轴承使用性能的要求比以往显著提高，制造难度也大大增加。”日前，一场高温高速轴承设计和制造及试验技术专题培训在横河镇举行，来自洛阳工学院机械一系的轴承专家马纯，与慈溪轴承协会的成员单位学员们聚在一起，分享行业发展的新动向。通过本次培训，现场已有2至3家企业有了初步合作意向。

　　轴承行业是横河镇的三大支柱产业之一。为了助力轴承行业增强发展优势、加快转型升级，去年以来，横河镇从人才队伍培育、技术攻关突破、企业管理升级三方面入手，三力齐发，实现产业规模不断升级、产业结构持续优化、产业竞争力有效提升，这个传统行业正焕发出全新生机。

　　前不久，洛阳轴承研究所的工程师雷建中远道赶到慈溪星环轴承有限公司，听难题、出方案，指点迷津，在他的指导下，困扰该企业已久的高速轴承的保持架与润滑脂匹配难题很快就得到了解决。横河镇在市级“星期天工程师”暂行办法制度上，放宽了企业和引进人才的条件，以“一人一策、一事一议”方式，支持轴承相关专技人才利用星期天或节假日等业余时间，通过顾问指导、短期兼职、技术入股、合作经营等方式，破解中小企业在引才上“找不到、养不起”的困难。这种“柔性引才”方式，不改变引进人才的户籍、档案、社保、人事等关系，以更灵活的形式为企业提供智力服务。从推出至今，全镇已自主聘用“星期天工程师”10人，深入企业32家次，11项企业生产和管理问题得到解决。

　　人才是发展的不竭动力，在柔性引进人才的同时，横河镇持续加大人才培育力度，设立每年100万元的轴承人才培养和引进专项基金，为轴承企业开展人才培训、技术交流等活动提供经费保障。在此基础上，推进校企联盟建设，探索“企校双制、工学一体”培养模式，牵线轴承企业与浙工大、宁大科院等高等院校合办本科制轴承班，为企业定期培育输送高级技工人才；同时，鼓励高校科研院所与轴承企业通过共建研发创新平台等方式开展高层次人才合作。沃土育苗，bob已累计开设轴承班7班，培育高级技工人才24名，从高校、科研院所等引进至企业的硕博、副高以上高层次人才18人，与高校院所达才合作协议7个。

　　面对转型升级中“卡脖子”的技术难题，横河镇联合多方力量，共同推动轴承行业技术攻关。龙头企业发挥主力军的作用，慈兴集团、环驰轴承、福达轴承三家龙头企业依托现有研发技术和先进设备，组建大型检测试验设备共享服务联盟，并研发智慧云服务平台，在线免费为其他轴承企业提供产品检测服务，减轻中小企业设备投入负担，已累计帮助25家企业免费参检产品90余批次。轴承产业创新服务综合体则扮演沟通中介角色，通过联合专家顾问等加速攻关共性技术，轴承外观检测机、磨加工端点修整改成型修整等8个关键共性技术已纳入攻关项目，缩减企业研发成本，提升轴承行业技术水平。科研成果转化服务小组则入企实地指导科研成果转让、申请专利许可等事宜，促进科研成果及时转化、推广、应用。

　　乘上数字化的东风，横河镇助推企业管理升级，释放更大效能。整合全国首个轴承产销门户网站赛和轴承网和轴承产业大数据智慧服务中心资源，引导企业通过大数据整合梳理信息，及时掌握最新原料供应和产销形势，打通供应链、产销链堵点。在数据的搭桥牵线下，已帮助轴承企业达成供销合作3300多万元。数字化员工管理模式则推动企业员工“线上学习+线上管理”，提高企业职工素养和管理层水平，助力企业降本增效。

　　一套“组合拳”下，横河镇轴承行业转型提升成效显著。去年至今，该镇轴承行业新增国家高新技术企业6家、省级科技型中小企业25家、宁波企业研究院1家和工程技术中心3家，新增发明专利13项、软件著作权登记6项；今年1至10月，33家规上轴承企业产值41.04亿元，增速40.5%，研发经费支出8773万元，增速42.2%。bob